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Rembert Biemond

Rembert Biemond

Membro del consiglio di amministrazione

Rembert Biemond è nato il 17 luglio 1958 a Warmond, Paesi Bassi. È un imprenditore e consulente olandese con una vasta esperienza in diversi settori, in particolare nell'agricoltura, nell'industria alimentare e nella gestione strategica. Rembert è sposato con la dottoressa Andrea Gerretsen Biemond, una medica, e ha due figli, Dimitri e Jonas, che ormai sono adulti.

Ha completato la sua formazione scolastica dal 1964 al 1977 presso la Vrije School a L'Aia. Successivamente, ha studiato economia all'Università Erasmus di Rotterdam e ha conseguito un Master of Science (MSc.) in Management e Organizzazione all'Università di Groningen nel 1983.

Rembert Biemond ha iniziato la sua carriera professionale nell'istruzione superiore prima di passare alla consulenza aziendale. Dal 1983 al 1986 è stato Executive Manager presso la Hogeschool Leiden. Negli anni successivi ha ricoperto diverse posizioni dirigenziali, tra cui CEO del Goetheanum a Dornach, Svizzera, e CEO di Lehmann Natur in Germania, dove ha portato l'azienda al successo finanziario.

Nel 2015 ha fondato REMBERT BIEMOND AB, una società di consulenza boutique specializzata in questioni strategiche, gestione ad interim e di progetto, nonché raccolta fondi. Il suo lavoro si concentra sull'agricoltura sostenibile e su progetti alimentari innovativi.

Rembert Biemond ricopre anche numerose posizioni di consiglio non esecutivo, tra cui vicepresidente della SEKEM Holding for Investment in Egitto e presidente del consiglio di fondazione della Fondazione Edith Maryon in Svizzera. È noto per le sue capacità interculturali e la sua esperienza nel mondo degli affari internazionali, che lo hanno portato in diversi paesi d'Europa, Nord e Sud America e Asia.

Oltre alla sua attività imprenditoriale, Rembert Biemond è anche attivo come oratore, autore ed editore. Parla diverse lingue, tra cui tedesco, inglese, olandese e svedese, e ha conoscenze di base in francese, spagnolo, portoghese, italiano e arabo. La sua capacità di vedere sia il quadro generale che di lavorare nei dettagli lo distingue come leader.

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